人才是企業(yè)最重要的資源。企業(yè)要想獲得長足發(fā)展，就需要忠誠、有能力的員工，且獲得他們的支持。而留住優(yōu)秀員工最好的方法就是給予他們不錯(cuò)的福利待遇并建立公平合理的晉升機(jī)制。在這方面，天安公交公司多年來一直把員工利益放在首位，關(guān)心員工的工作和生活，維護(hù)員工的權(quán)利和利益，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工成長的雙贏。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)深知，員工的成長就意味著企業(yè)的成長，始終致力于為員工提供良好的福利待遇和發(fā)展空間。2013年年終將至，本報(bào)對(duì)公司福利情況進(jìn)行一次總結(jié)，來曬曬我們所享受到的福利。
法定性福利：全體員工所享受的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)），行政崗位上人員每周雙休日、一天也不少享受到的國家統(tǒng)一規(guī)定的法定節(jié)假日（法定假上班的員工享受加班補(bǔ)貼），7天婚喪假，病假期間根據(jù)工作年限按比例照發(fā)工資，女員工享受3個(gè)月產(chǎn)假、6個(gè)月哺乳假。
金錢性福利：全體員工所享受的交通補(bǔ)貼，行政領(lǐng)導(dǎo)崗位上的車改補(bǔ)貼，行政崗位人員的通訊補(bǔ)貼，一線崗位人員伙食補(bǔ)貼，雙職工和特殊情況職工的住房補(bǔ)貼，全體員工所享受的工齡補(bǔ)貼。
實(shí)物性福利：一線員工加班免費(fèi)午餐，員工免費(fèi)住宿，節(jié)假日福利，一線員工工作服和勞保用品。
服務(wù)性福利：每年全體職工免費(fèi)體檢，公司組織的各種文體娛樂活動(dòng)。
機(jī)會(huì)性福利：員工內(nèi)部晉升機(jī)制，員工各種培訓(xùn)。
以上所列的各種形式的福利項(xiàng)目多至20項(xiàng)，天安公交作為一家私營企業(yè)，傾其所力，不斷給員工提供豐厚的福利。
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